Ich helfe Dir, den ersten Mitarbeitenden zu finden, einzustellen und an Bord zu holen
Personalsuche Die richtigen Mitarbeiter finden
Du fragst dich, wie viele Mitarbeiter du wirklich brauchst und ob du dir diese leisten kannst? Ich helfe dir bei der Bedarfsanalyse, Kalkulation und Rentabilitätsprüfung.
Finde heraus, welchen Stundenlohn du zahlen kannst und musst – stets im Blick auf Produktivität und Wirtschaftlichkeit. Zudem zeige ich dir die besten Wege, qualifizierte Mitarbeiter zu finden – ob über Stellenbörsen, Active Sourcing oder alternative Methoden.
Damit dein Recruiting erfolgreich ist, unterstütze ich dich bei der Erstellung präziser Stellenbeschreibungen sowie der Definition der passenden Hard- und Soft Skills für deine Stellenausschreibung.
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Personalauswahl Die besten Talente sicher erkennen
Die richtige Personalauswahl beginnt mit einem strukturierten Auswahlverfahren: Ich helfe dir bei der Analyse von Bewerbungsunterlagen, Lebensläufen und Zeugnissen – inklusive Social Media Checks und dem Erkennen möglicher Warnsignale.
Gut geführte Bewerbungsgespräche sind entscheidend. Von der richtigen Vorbereitung über gezielte Fragestellungen bis hin zur Beachtung des AGG – ich unterstütze dich mit Assessments, Probearbeiten und dem richtigen Bauchgefühl.
Zusätzlich prüfen wir, welche weiteren Informationen über Bewerber verfügbar sind und welche Fördermöglichkeiten durch Jobcenter, die Agentur für Arbeit oder Bildungsträger bestehen – auch für Langzeitarbeitslose und Menschen mit Behinderung.
Starte jetzt mit einer fundierten Personalauswahl! 🚀
Personal einstellen Der perfekte Start für neue Mitarbeitende
Ein neuer Mitarbeiter – und jetzt? Ich begleite dich von der Vertragsgestaltung bis zum erfolgreichen Onboarding. Erfahre, welche Vertragsarten es gibt und worauf du bei der Vertragserstellung achten musst – inklusive Schriftform und Nachweisgesetz.
Ein strukturierter Start ist entscheidend: Vom ersten Tag mit einem durchdachten Onboarding-Prozess über eine gezielte Einarbeitung in den ersten Wochen bis hin zu Beurteilungs- und Zielvereinbarungsgesprächen in den ersten Monaten.
Vor Ablauf der Probezeit hilft ein ehrlicher Rückblick: Wie lief die Einarbeitung? Passt der Mitarbeiter ins Team? Dein Bauchgefühl zählt – ich unterstützen dich bei der Entscheidungsfindung.
Starte mit klaren Strukturen in eine erfolgreiche Zusammenarbeit! 🚀
Personal verwalten Rechtssicher und effizient
Die Personalverwaltung ist mehr als nur Dokumentation – sie erfordert fundiertes Wissen über zahlreiche gesetzliche Vorgaben. Vom Arbeitszeitgesetz (ArbZG) über das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) bis hin zum Mindestlohngesetz (MiLoG) – ich helfe dir, den Überblick zu behalten.
Ob Arbeitsverträge, Sozialversicherung, Mutterschutz (MuSchG) oder Unfallversicherung (SGB VII) – ich unterstütze dich dabei, alle relevanten Gesetze einzuhalten und deine Personalprozesse effizient zu gestalten.
Sorge für eine rechtssichere und reibungslose Personalverwaltung – ich zeige dir, worauf es ankommt! 🚀
Keine Rechtsberatung!!!
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